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Um diagnóstico cultural eficaz é um processo que avalia e compreende a cultura organizacional de uma empresa. Ele envolve a coleta de dados sobre valores, crenças, comportamentos e práticas dos colaboradores. O objetivo é identificar pontos fortes e áreas de melhoria na cultura, alinhando-a com os objetivos estratégicos da organização. Um diagnóstico bem feito pode ajudar a promover um ambiente de trabalho mais saudável, aumentar a satisfação dos funcionários e melhorar o desempenho organizacional.