Quais indicadores práticos usar para diagnosticar o clima ético?

Para diagnosticar o clima ético de uma organização, alguns indicadores práticos que podem ser utilizados incluem: 1. Pesquisa de Clima Organizacional: Aplicar questionários que incluam perguntas sobre a percepção dos colaboradores em relação à ética na empresa. 2. Taxa de Denúncias: Analisar o número de denúncias feitas através de canais de ética e compliance. 3. Feedback dos Funcionários: Coletar opiniões e sugestões dos colaboradores sobre práticas éticas e comportamentos observados. 4. Treinamentos Realizados: Avaliar a frequência e a eficácia dos treinamentos sobre ética e compliance oferecidos aos funcionários. 5. Análise de Casos de Violação: Examinar a quantidade e a gravidade de casos de violação de ética e como foram tratados. 6. Satisfação do Cliente: Observar a percepção dos clientes sobre a ética da empresa, que pode ser medida através de pesquisas de satisfação. Esses indicadores ajudam a entender como a ética é vivenciada no dia a dia da organização e onde podem ser feitas melhorias.