Como a liderança influencia o clima ético?

A liderança influencia o clima ético de uma organização de várias maneiras: 1. Exemplo Pessoal: Líderes que demonstram comportamentos éticos servem como modelos para os colaboradores, promovendo uma cultura de integridade. 2. Comunicação: Líderes que comunicam claramente os valores éticos da empresa ajudam a estabelecer expectativas e normas de comportamento. 3. Tomada de Decisão: Decisões éticas tomadas pelos líderes reforçam a importância da ética na organização e incentivam os colaboradores a agir da mesma forma. 4. Reconhecimento e Recompensa: Líderes que reconhecem e recompensam comportamentos éticos incentivam uma cultura onde a ética é valorizada. 5. Ambiente de Trabalho: Um líder que promove um ambiente seguro para discutir questões éticas ajuda a criar um clima onde os colaboradores se sentem à vontade para expressar preocupações. Esses fatores contribuem para um clima ético positivo, que pode impactar a satisfação dos colaboradores e a reputação da empresa.