O que caracteriza horas extras e como são remuneradas?

Horas extras são aquelas que o empregado trabalha além da jornada regular estabelecida em contrato, que geralmente é de 44 horas semanais no Brasil. A remuneração das horas extras deve ser feita com um acréscimo sobre o valor da hora normal. A legislação brasileira determina que: 1. Remuneração: As horas extras devem ser pagas com um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal. Se as horas extras forem realizadas em dias de descanso ou feriados, o adicional deve ser de, no mínimo, 100%. 2. Controle: É importante que o empregador mantenha um controle das horas trabalhadas, registrando as horas extras para garantir o pagamento correto. 3. Limites: A legislação também estabelece limites para a realização de horas extras, que não podem ultrapassar 2 horas diárias, salvo em situações excepcionais. Esses pontos são fundamentais para entender como as horas extras são caracterizadas e remuneradas no contexto do Direito Trabalhista brasileiro.