Qual o papel da liderança no Lean?

A liderança no Lean desempenha um papel crucial em várias dimensões: 1. Cultura de Melhoria Contínua: Líderes devem promover uma cultura onde a melhoria contínua é valorizada e incentivada. 2. Exemplo a Ser Seguido: Os líderes devem ser modelos de comportamento, praticando os princípios Lean e mostrando comprometimento com as mudanças. 3. Empoderamento da Equipe: É fundamental que os líderes capacitem suas equipes a tomar decisões e a participar ativamente do processo de melhoria. 4. Comunicação Clara: A liderança deve garantir que todos na organização compreendam os objetivos Lean e como suas funções contribuem para esses objetivos. 5. Suporte e Recursos: Os líderes precisam fornecer os recursos necessários e o suporte para que as iniciativas Lean sejam implementadas com sucesso. Esses aspectos ajudam a garantir que a filosofia Lean seja efetivamente integrada na organização.