Um dos grandes problemas para desenvolver treinamentos nas empresas é a Panaceia Gerencial, na qual a área de gestão de pessoas segue 'modismos' e escolhe treinamentos caros e que não geram o resultado esperado.
Aponte, a seguir, uma política que deve ser utilizada para resolver esse problema:
Copiar cursos de sucesso de outras empresas.
Solicitar maiores verbas para treinamentos.
Contratar os palestrantes mais caros do mercado.
Definir o treinamento conforme surgir uma oportunidade, sem planejamento.
Planejar as ações de treinamento e quais são as necessidades da empresa.