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Liderança

Colégio Objetivo
Questão 08 papel estratégico da liderança na gestão empresarial da manutenção vai além da execução de tarefas operacionais. Um líder eficaz influencia sua equipe, conquistando confiança e credibilidade para garantir a eficiência dos processos de manutenção. Isso resulta em maior cooperação entre membros, otimização dos recursos e alcance dos objetivos organizacionais. Para ter sucesso, líder precisa combinar conhecimentos técnicos em manutenção industrial com habilidades interpessoais, promovendo melhorias contínuas e fortalecendo a cultura de segurança e produtividade na empresa.
Leia as afirmativas abaixo e marque a alternativa correta, considerando as informações sobre o papel estratégico da liderança.
I. A liderança eficaz depende apenas da experiência técnica do líder nas áreas de finanças e marketing.
II. A credibilidade do líder influencia diretamente a cooperação e o engajamento dos colaboradores.
III. Para atingir objetivos organizacionais, um bom líder deve ser capaz de planejar mudanças e adaptar a cultura da empresa.
IV. A motivação dos colaboradores e a capacidade de influenciar pessoas são aspectos secundários no papel de um líder estratégico.
A - I e II, apenas.
B - III, apenas.
C - I, II, III e IV.
D - I e IV, apenas.
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liderancaparatodos

há 11 horas

Respostas

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Ed Verified user icon

há 11 horas

Vamos analisar cada afirmativa: I. A liderança eficaz depende apenas da experiência técnica do líder nas áreas de finanças e marketing. Falso. A liderança eficaz não depende apenas da experiência técnica, mas também de habilidades interpessoais e da capacidade de influenciar e motivar a equipe. II. A credibilidade do líder influencia diretamente a cooperação e o engajamento dos colaboradores. Verdadeiro. A credibilidade é fundamental para conquistar a confiança da equipe e promover a cooperação. III. Para atingir objetivos organizacionais, um bom líder deve ser capaz de planejar mudanças e adaptar a cultura da empresa. Verdadeiro. Um bom líder deve ter a habilidade de planejar e implementar mudanças, além de adaptar a cultura organizacional conforme necessário. IV. A motivação dos colaboradores e a capacidade de influenciar pessoas são aspectos secundários no papel de um líder estratégico. Falso. A motivação e a capacidade de influenciar são aspectos centrais e fundamentais para um líder estratégico. Com base nas análises, as afirmativas verdadeiras são II e III. Portanto, a alternativa correta que contém os itens verdadeiros é: B - III, apenas.

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