Vamos analisar as alternativas sobre a liderança carismática: A) Ela só pode ser utilizada em alguns ambientes empresariais, pois é demasiadamente democrática. - Essa afirmação não é correta, pois a liderança carismática pode ser eficaz em diversos contextos, não se limitando a ambientes democráticos. B) O carisma é um talento comum que muitas pessoas possuem. - Embora algumas pessoas possam ter carisma, não é um talento comum a todos, e a liderança carismática é frequentemente associada a indivíduos que possuem características excepcionais. C) Líderes carismáticos agem de maneira perversa, e isso tem efeito negativo sobre seus seguidores. - Essa afirmação é uma generalização negativa e não representa a essência da liderança carismática, que pode ser positiva e inspiradora. D) As características de personalidade de um líder carismático incluem ser dominante e autoconfiante e ter um forte desejo de influenciar os outros e um forte senso dos próprios valores morais. - Esta afirmação é verdadeira, pois líderes carismáticos geralmente possuem essas características que os ajudam a influenciar e motivar os outros. E) O carisma é um dos talentos pouco importantes do líder moderno, pois relações mediadas pela tecnologia são diferentes. - Essa afirmação minimiza a importância do carisma, que ainda é relevante, mesmo em contextos tecnológicos. Portanto, a alternativa correta é: d) as características de personalidade de um líder carismático incluem ser dominante e autoconfiante e ter um forte desejo de influenciar os outros e um forte senso dos próprios valores morais.