Para determinar o objetivo principal da gestão de pessoas, precisamos considerar o que essa área busca alcançar nas organizações. A gestão de pessoas é focada em maximizar o potencial dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho que favoreça o desenvolvimento e a retenção de talentos. Analisando as alternativas: (A) Controlar o comportamento dos funcionários - Embora o controle seja uma parte da gestão, não é o objetivo principal, pois a gestão de pessoas busca mais engajamento e desenvolvimento. (B) Desenvolver e reter talentos - Esta opção reflete o foco da gestão de pessoas em cultivar habilidades e manter os colaboradores valiosos na organização. (C) Reduzir custos de RH - Embora a redução de custos possa ser um objetivo secundário, não é o principal foco da gestão de pessoas. (D) Substituir líderes - Isso não é um objetivo da gestão de pessoas, mas sim uma consequência de uma má gestão. Portanto, a alternativa correta é: (B) Desenvolver e reter talentos.