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anteontem
O método SMART é uma técnica que ajuda a definir metas de forma clara e eficaz, garantindo que sejam Específicas, Mensuráveis, Atingíveis, Relevantes e Temporais. Analisando as alternativas: A) Diminuição do absenteísmo através de técnicas punitivas de desconto no salário e outros - Essa abordagem não está alinhada com os princípios do método SMART, que foca em motivação e clareza, não em punições. B) Desconsiderar estratégias que promovam a mudança de cultura - Isso vai contra a ideia de que o método SMART deve ser integrado em uma cultura organizacional que valoriza o desenvolvimento e a melhoria contínua. C) Práticas de alcance de metas agressivas que trazem resultados em curto prazo - Embora o método SMART possa ajudar a alcançar metas, ele não se concentra em metas agressivas ou resultados de curto prazo, mas sim em metas bem definidas e sustentáveis. D) Estabelecimento de metas baseadas em um plano de ação com foco no sucesso - Esta alternativa está alinhada com os princípios do método SMART, que enfatiza a definição de metas claras e um plano para alcançá-las. Portanto, a alternativa correta é: D) Estabelecimento de metas baseadas em um plano de ação com foco no sucesso.
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