Grátis: A empresa TecnoSul Informática decidiu antecipar a primeira parcela do décimo terceiro salário de seus funcionários para junho, devido a uma conven... – Questões Respondidas

Recursos Humanos

Colégio Objetivo

A empresa TecnoSul Informática decidiu antecipar a primeira parcela do décimo terceiro salário de seus funcionários para junho, devido a uma convenção coletiva. Um dos empregados, Carlos, questionou se haveria alguma penalidade caso a segunda parcela fosse paga após o dia 20 de dezembro. O departamento jurídico esclareceu que a legislação determina prazos máximos para o pagamento das parcelas e que o descumprimento desses prazos pode gerar multa ao empregador.
O empregador deve pagar a segunda parcela do décimo terceiro salário até...
A o último dia útil de dezembro, sem exceções.
B o dia 15 de dezembro, obrigatoriamente.
C o dia 31 de dezembro, desde que haja acordo coletivo.
D o dia 20 de dezembro, antecipando o pagamento se cair em domingo ou feriado.

há 2 semanas

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Direitos e Deveres Trabalhistas

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Respostas

Ed

há 2 semanas

Para responder à pergunta sobre o pagamento da segunda parcela do décimo terceiro salário, vamos analisar as opções com base na legislação brasileira. A legislação determina que a segunda parcela do décimo terceiro salário deve ser paga até o dia 20 de dezembro. Se o dia 20 cair em um domingo ou feriado, o pagamento deve ser antecipado para o dia útil anterior. Agora, vamos analisar as alternativas: A) O último dia útil de dezembro, sem exceções. - Incorreto, pois a data limite é o dia 20 de dezembro, não o último dia útil de dezembro. B) O dia 15 de dezembro, obrigatoriamente. - Incorreto, pois não é a data correta para o pagamento da segunda parcela. C) O dia 31 de dezembro, desde que haja acordo coletivo. - Incorreto, pois a data limite é o dia 20 de dezembro, independentemente de acordo coletivo. D) O dia 20 de dezembro, antecipando o pagamento se cair em domingo ou feriado. - Correto, pois essa é a data limite estabelecida pela legislação, com a possibilidade de antecipação. Portanto, a alternativa correta é: D) O dia 20 de dezembro, antecipando o pagamento se cair em domingo ou feriado.

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Considerando o caso da família de Mário e os requisitos do auxílio-reclusão, a orientação correta à esposa de Mário é que:
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D ela terá direito ao benefício, que será concedido a partir da data de início da pena, uma vez que a lei garante o benefício a partir da data de reclusão, independentemente do tempo de espera para o requerimento.

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As faltas justificadas previstas na CLT permitem ao empregado ausentar-se do trabalho sem prejuízo do salário quando...
A houver falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou dependente econômico, casamento, consultas médicas de esposa grávida e outras hipóteses legais.
B o empregado faltar por motivos pessoais, sem necessidade de comprovação.
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A empresa TecnoFerro S.A. está negociando com o sindicato dos trabalhadores sobre a implementação de um novo plano de cargos e salários. Durante as reuniões, o sindicato busca garantir que as condições negociadas sejam incorporadas ao contrato de todos os empregados da categoria, inclusive daqueles que não participam das assembleias. Um grupo de trabalhadores questiona se a negociação coletiva pode modificar direitos previstos em lei.
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A 24 dias corridos de férias.
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B Maria pode solicitar o Salário-Família apenas para o filho mais novo, pois o benefício é concedido a dependentes de baixa renda até 14 anos, e seu outro filho já ultrapassou a idade.
C Maria não tem direito ao benefício, pois ele só se destina a famílias com mais de dois filhos, e Pedro pode receber o Salário-Família, pois se enquadra no critério de baixa renda.
D Ambos podem receber o benefício, pois o salário-família é um direito social universal concedido a todos os cidadãos de baixa renda com filhos, independentemente de sua condição de trabalho ou filiação previdenciária.

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No sistema judiciário trabalhista brasileiro, os conflitos trabalhistas são julgados, em última instância, pelo...
A Supremo Tribunal Federal, em todos os casos.
B Vara do Trabalho, independentemente da matéria.
C Tribunal Regional do Trabalho, sem possibilidade de recurso.
D Tribunal Superior do Trabalho, salvo questões constitucionais que podem ser apreciadas pelo STF.

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O salário-família e a assistência social são benefícios que...
A exigem contribuição prévia para serem concedidos.
B dependem de aprovação judicial para serem pagos.
C são exclusivos para trabalhadores autônomos.
D podem ser recebidos simultaneamente, desde que preenchidos os requisitos legais.