Pergunta 101 pts No contexto das relações de trabalho no Brasil, a folha de pagamento desempenha um papel essencial na administração das obrigações legais das empresas perante seus empregados. Regida principalmente pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a folha de pagamento reflete não apenas o salário, mas também benefícios, horas extras e outros elementos, conforme estipulado pela legislação e acordos trabalhistas. A conformidade com tais normativas é crucial para garantir a proteção dos direitos dos trabalhadores e a sustentabilidade das práticas empresariais, evitando litígios e promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo. Considerando a legislação trabalhista brasileira como delineada pela CLT e outras normas relacionadas, qual dos seguintes componentes é diretamente afetado pelo artigo 468, que proíbe alterações unilaterais nas condições de trabalho? Grupo de escolhas da pergunta A implementação de um novo sistema de monitoramento no local de trabalho. A necessidade de sindicalização para todos os empregados. A distribuição de dividendos aos acionistas da empresa. A quantidade de férias anuais concedidas acima do mínimo legal. O cálculo e o pagamento de horas extras realizadas pelo empregado.