Vamos analisar as alternativas para identificar a diferença entre liderança e coaching: a) Liderança é focada em resultados, enquanto coaching é focado em processos. - Essa afirmação é um pouco simplista, pois tanto a liderança quanto o coaching podem envolver resultados e processos. b) Coaching é uma forma de liderança. - Embora o coaching possa ser uma habilidade de um líder, não é correto afirmar que coaching é uma forma de liderança, pois são conceitos distintos. c) Liderança não envolve feedback, enquanto coaching sempre envolve. - Essa afirmação não é verdadeira, pois líderes também fornecem feedback. Portanto, essa opção não descreve uma diferença correta. d) Coaching é uma prática exclusiva para líderes seniores. - Essa afirmação é incorreta, pois o coaching pode ser realizado por qualquer pessoa que tenha as habilidades necessárias, independentemente do nível hierárquico. Nenhuma das opções apresenta uma diferença clara e correta entre liderança e coaching. No entanto, se tivermos que escolher a que mais se aproxima de uma distinção, a opção a) é a que melhor reflete uma diferença, embora não seja perfeita. Portanto, a resposta mais adequada, considerando as opções apresentadas, é: a) Liderança é focada em resultados, enquanto coaching é focado em processos.