A diferença entre um plano de incentivo e um plano motivacional está na forma como cada um se relaciona com a remuneração e as recompensas dos colaboradores. - Plano de Incentivo: Geralmente está vinculado a metas de desempenho e pode ter relação direta com o salário, como bônus ou comissões. O foco é recompensar resultados específicos e mensuráveis. - Plano Motivacional: Envolve recompensas que não estão necessariamente ligadas ao salário, como premiações esporádicas, reconhecimento ou benefícios. O objetivo é aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores de forma mais ampla. Portanto, a principal diferença é que o plano de incentivo está mais ligado a resultados financeiros e desempenho, enquanto o plano motivacional foca em recompensas e reconhecimento que promovem um ambiente de trabalho positivo.