Grátis: Chiavenato (2009) diz que as pessoas são diferenciadas, possuidoras de quatro domínios. Todas as alternativas abaixo apresentam habilidades e conhe... – Questões Respondidas

Comportamento Organizacional

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Chiavenato (2009) diz que as pessoas são diferenciadas, possuidoras de quatro domínios. Todas as alternativas abaixo apresentam habilidades e conhecimentos, exceto:
Qual das alternativas não apresenta um desses domínios?
A) Cognitivo.
B) Afetivo.
C) Relacional.
D) Interacional.
E) Biológico.

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Para responder a essa pergunta, vamos analisar os domínios mencionados por Chiavenato. Segundo ele, as pessoas possuem quatro domínios principais: cognitivo, afetivo, relacional e interacional. Agora, vamos analisar as alternativas: A) Cognitivo - Este é um dos domínios mencionados. B) Afetivo - Este também é um dos domínios mencionados. C) Relacional - Este é um dos domínios mencionados. D) Interacional - Este é um dos domínios mencionados. E) Biológico - Este não é um dos domínios mencionados por Chiavenato. Portanto, a alternativa que não apresenta um dos domínios é: E) Biológico.

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Os estilos de liderança referem-se às diferentes abordagens que um líder utiliza para influenciar sua equipe. Existem diversos estilos, cada um com suas características e aplicações ideais.
Apesar de reunir em sua prática nenhuma consulta ao grupo, deve ser caracterizado como um líder:
A) Democrático.
B) Liberal.
C) Transacional.
D) Autocrático.
E) Coaching.

A motivação do grupo é crucial no processo de liderança-liderado, e o comportamento do líder influencia os resultados com suas atitudes e ações.
Quando dizemos que um líder deve promover ações que envolvam contatos pessoais, estamos dizendo que ele deve adotar um comportamento:
A) De senso de justiça.
B) De expansividade.
C) De confiança.
D) De ousadia.
E) De disciplina.

Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. O grupo tem importante papel no fortalecimento da autoestima do ser humano. Os grupos geralmente passam por uma sequência padronizada em sua evolução, constituindo um modelo de cinco estágios em seu desenvolvimento.
Quando falamos que no grupo os membros aceitam a existência do grupo, mas demonstram alguma resistência aos limites impostos à sua individualidade, estamos afirmando que o grupo atingiu o estágio de:
A) Formação.
B) Tormenta.
C) Normalização.
D) Desempenho.