A proteção ao salário corresponde à tutela, à preservação da irredutibilidade de vencimentos e à instituição de salários mínimo e normativo. II. A proteção aos direitos extrapatrimoniais corresponde, na prática, à reparação de perdas salariais decorrentes de horas extras não pagas, por exemplo. III. O princípio da proteção ao emprego corresponde à preservação da saúde e à limitação da jornada de trabalho, estabelecendo intervalos e delimitações quanto ao tempo de atividade do trabalhador. IV. O princípio da primazia da realidade corresponde à consideração das características reais das relações de trabalho e emprego, para aplicar ao Direito, em caso concreto.