Para determinar a estratégia de consultoria essencial para a capacitação de lideranças na adoção de metodologias ágeis, vamos analisar cada uma das alternativas: a) Projetos piloto - Embora sejam importantes para testar metodologias, não são especificamente voltados para a capacitação de lideranças. b) Treinamentos direcionados a líderes e gestores - Esta opção foca diretamente na capacitação das lideranças, o que é fundamental para a adoção de metodologias ágeis. c) Estabelecimento de canais de comunicação eficazes - Embora a comunicação seja importante, não é uma estratégia de capacitação direta para líderes. d) Mudança cultural gradual - Essa é uma abordagem importante, mas não se refere especificamente à capacitação de lideranças. Diante dessa análise, a alternativa que melhor se encaixa como essencial para a capacitação de lideranças na adoção de metodologias ágeis é: b) Treinamentos direcionados a líderes e gestores.