Vamos analisar cada afirmativa: I. A maior parte dos processos seletivos começa pela análise dos currículos dos candidatos. Essa análise pode ser feita exclusivamente por profissionais de RH ou pode incluir tecnologias que promovem uma triagem automatizada dos candidatos. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a análise de currículos é uma etapa comum e pode envolver tecnologia. II. Os testes de conhecimento têm o intuito principal de avaliar os conhecimentos e as habilidades técnicas dos candidatos. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois os testes de conhecimento são projetados para avaliar as habilidades técnicas. III. Quando aplicados em um processo seletivo, os testes psicológicos devem ser elaborados de acordo com critérios científicos. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois os testes psicológicos devem seguir critérios científicos para garantir sua validade e confiabilidade. IV. As entrevistas com candidatos devem ser realizadas exclusivamente de forma presencial, com o intuito de evitar vieses dos recrutadores. Falso, essa afirmativa é incorreta, pois as entrevistas podem ser realizadas de diversas formas (presenciais, por vídeo, etc.) e não há uma exigência de que sejam exclusivamente presenciais. Com base nessa análise, as afirmativas corretas são I, II e III. Portanto, a alternativa correta é: d) I, II e III.