Vamos analisar as opções apresentadas para identificar qual delas não é uma vantagem do modelo centralizado de organização da área de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E): A) Eliminar a variação de como um mesmo conteúdo é oferecido em diferentes unidades de negócio. - Esta é uma vantagem, pois um modelo centralizado busca uniformizar a oferta de conteúdo. B) Melhorar alinhamento com os objetivos da organização, sua estratégia e necessidades. - Também é uma vantagem, já que um modelo centralizado pode garantir que todos os programas estejam alinhados com a estratégia da empresa. C) Gerar indicadores comuns a toda a empresa. - Essa é uma vantagem, pois um modelo centralizado facilita a criação de métricas e indicadores padronizados. D) Duplicar cursos, programas, práticas em geral. - Esta opção não é uma vantagem, pois a duplicação de cursos e programas vai contra o princípio de centralização, que busca evitar redundâncias e promover eficiência. E) Gerar uma visão holística do sistema de TD&E e melhor integração entre os diferentes programas. - Esta é uma vantagem, pois um modelo centralizado pode proporcionar uma visão mais integrada e abrangente. Portanto, a opção que não podemos afirmar que é uma vantagem do modelo centralizado é: D) Duplicar cursos, programas, práticas em geral.