Para responder a essa questão, precisamos identificar quais são as cinco grandes áreas de transformação mencionadas por Hamel e Prahalad que devem ser monitoradas para identificar mudanças que impactam as organizações. Vamos analisar as alternativas: A) Mudanças culturais; mudanças corporativas; mudanças políticas. - Inclui mudanças culturais, mas "mudanças corporativas" não é uma das áreas mencionadas. B) Mudanças demográficas; mudanças políticas; - Esta opção está incompleta, pois não apresenta a terceira área. C) Mudanças no estilo de vida das pessoas; mudanças nas leis e regulamentações; mudanças demográficas. - Esta opção parece incluir áreas relevantes, mas não menciona mudanças geopolíticas. D) Mudanças ambientais; mudanças culturais; mudanças no estilo de vida das pessoas. - Embora inclua mudanças culturais e no estilo de vida, "mudanças ambientais" não é uma das áreas principais mencionadas. E) Mudanças nas leis e regulamentações; mudanças políticas; mudanças culturais. - Esta opção também não menciona mudanças tecnológicas ou geopolíticas. Após analisar as opções, a alternativa que mais se aproxima das áreas de transformação que Hamel e Prahalad mencionam, considerando as mudanças tecnológicas e geopolíticas, é a C), pois abrange mudanças no estilo de vida, que é uma área relevante, além de incluir mudanças nas leis e regulamentações e mudanças demográficas. Portanto, a resposta correta é a C) mudanças no estilo de vida das pessoas, mudanças nas leis e regulamentações; mudanças demográficas.