Para que os colaboradores da empresa Gama planejem sua carreira interna de forma eficaz, é fundamental que: 1. Definam Metas Claras: Estabelecer objetivos de curto, médio e longo prazo que sejam específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais (SMART). 2. Busquem Desenvolvimento Pessoal: Participar de treinamentos e capacitações que possam agregar valor às suas habilidades, mesmo dentro da estrutura rígida. 3. Solicitem Feedback: Conversar com supervisores e colegas para entender melhor suas competências e áreas de melhoria. 4. Aproveitem Oportunidades de Networking: Interagir com outros colaboradores e participar de eventos internos para ampliar suas conexões e visibilidade na organização. 5. Sejam Proativos: Tomar a iniciativa de buscar projetos ou responsabilidades que possam enriquecer sua experiência e contribuir para o crescimento na carreira. 6. Documentem seu Progresso: Manter um registro das conquistas e aprendizados ao longo do tempo, o que pode ajudar na hora de solicitar promoções ou novas responsabilidades. Essas ações podem ajudar os colaboradores a se sentirem mais seguros e preparados para o crescimento dentro da estrutura da empresa.