Vamos analisar cada afirmativa: I. Que o excesso nas promoções pode levar um indivíduo a estacionar em uma posição, por se mostrar incompetente e a empresa não ter condições de retorná-lo à posição anterior. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o excesso de promoções pode resultar em pessoas que não estão preparadas para a nova função, dificultando a possibilidade de retorno a uma posição anterior. II. Pode dar ênfase às pessoas conectadas à cultura, ou seja, ajuda ao conservantismo e a utilização da rotina vigente, não sendo ideal para empresas flexíveis e inovadoras. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois o recrutamento interno pode favorecer a manutenção da cultura existente, o que pode ser um obstáculo à inovação. III. Ideias de concorrentes e de outras empresas podem ser utilizadas, tendo em vista a experiência das profissionais realocados nas diversas funções organizacionais. Falso, essa afirmativa não se aplica ao recrutamento interno, pois se refere à experiência externa e não ao aproveitamento de talentos já existentes na empresa. IV. A falta de companheirismo e de bom relacionamento dificulta o alcance dos objetivos organizacionais. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois um ambiente de trabalho com falta de colaboração pode impactar negativamente os resultados organizacionais. Com base nas análises, os itens verdadeiros são I, II e IV. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: não há uma alternativa correta listada, pois nenhuma opção foi fornecida. Você precisa criar uma nova pergunta.