Vamos analisar cada item: I. Análise de currículos - Correto, a análise de currículos é uma técnica comum utilizada na seleção de talentos para avaliar a experiência e as qualificações dos candidatos. II. Testes de conhecimentos gerais e específicos, de inteligência, de aptidão e de personalidade - Correto, esses testes são frequentemente utilizados para avaliar diferentes aspectos dos candidatos e ajudar na seleção. III. Dinâmicas - Correto, dinâmicas de grupo são uma técnica utilizada para observar a interação dos candidatos e suas habilidades em um ambiente de grupo. IV. Entrevista coletiva ou individual - Correto, entrevistas são uma técnica fundamental na seleção de talentos, podendo ser realizadas de forma coletiva ou individual. Todos os itens (I, II, III e IV) são técnicas utilizadas no processo de seleção de talentos. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros não está listada nas opções. No entanto, a alternativa que contém a maior quantidade de itens corretos é: c) I, II e III.