Vamos analisar cada afirmativa: I. No sistema autoritário coercitivo de liderança, tudo o que ocorre na organização é controlado rigidamente pelo líder, que é um grande gerador de motivação, pois oferece oportunidades de aprendizado e treinamento para os colaboradores enfrentarem as dificuldades e melhorarem os seus resultados. Falso. O sistema autoritário coercitivo é caracterizado pelo controle rígido e pela falta de autonomia dos colaboradores, e não é conhecido por gerar motivação através de oportunidades de aprendizado. II. Entre os sistemas de liderança, o consultivo é o mais participativo e o que apresenta o menor grau de arbitrariedade organizacional, pois os objetivos e as tarefas são discutidos previamente, há comunicação de baixo para cima e encorajamento do trabalho de grupo, entretanto esse sistema de liderança não favorece a motivação, visto que favorece a manutenção do colaborador no estado de equilíbrio interno. Falso. O sistema consultivo é participativo e geralmente favorece a motivação, pois envolve os colaboradores nas discussões e decisões. III. O sistema participativo de liderança é democrático, pois todos participam da tomada de decisões, em igualdade de condições; além disso, favorece a boa comunicação e um bom nível de motivação, com destaque para o sentimento de segurança coletiva e de interdependência que ele fomenta. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois descreve adequadamente as características do sistema participativo de liderança. Com base nas análises, apenas a afirmativa III está correta. Portanto, a alternativa correta é: B. III, apenas.