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Na prática, o empreendedor começa a sentir dores relacionadas à cultura organizacional quando a empresa cresce em velocidade alta. É natural que, enquanto o crescimento é acelerado, as preocupações com as vendas, entregas e finanças, por exemplo, se sobrepõem à conservação da cultura. A necessidade de contratação é alta e muitas vezes não há tempo para um treinamento oficial, com imersão dos novos funcionários. O resultado é que acabamos misturando novos ingredientes que influenciam o resultado final da sopa.
Sobre a cultura organizacional analise as afirmativas abaixo e marque V para verdadeira e F para falsa.
(___) A cultura influencia não somente as ações individuais na vida em sociedade, como também dita regras para o contexto organizacional.
(___) Trata-se de uma construção coletiva, que é, a todo tempo, reafirmada nas práticas sociais diárias.
(___) A contratação de novos colaboradores prejudica a cultura organizacional trazendo atrasos para o sucesso da organização.
(___) Quando há uma crença ou costume que precisa ser quebrado, a transformação é gradual, construída dia a dia.
B) V – V – F – V

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PROVA PRESENCIAL - 1 CHAMADA - EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO

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Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre cultura organizacional: ( ) A cultura influencia não somente as ações individuais na vida em sociedade, como também dita regras para o contexto organizacional. É verdadeira (V). A cultura organizacional realmente influencia as ações dos indivíduos dentro da empresa e estabelece normas e comportamentos esperados. ( ) Trata-se de uma construção coletiva, que é, a todo tempo, reafirmada nas práticas sociais diárias. É verdadeira (V). A cultura organizacional é, de fato, uma construção coletiva que se forma e se reforça através das interações e práticas diárias dos colaboradores. ( ) A contratação de novos colaboradores prejudica a cultura organizacional trazendo atrasos para o sucesso da organização. É falsa (F). A contratação de novos colaboradores não necessariamente prejudica a cultura organizacional; na verdade, pode enriquecer a cultura se feita de forma consciente e alinhada aos valores da empresa. ( ) Quando há uma crença ou costume que precisa ser quebrado, a transformação é gradual, construída dia a dia. É verdadeira (V). Mudanças na cultura organizacional geralmente ocorrem de forma gradual e requerem um esforço contínuo para serem efetivadas. Portanto, a sequência correta é: V – V – F – V. A alternativa correta é a B) V – V – F – V.

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A maioria das empresas possui uma cultura sendo ela mais forte ou fraca, mas ela está ali e existe. Quando a cultura empresarial é mais forte o colaborador gosta de estar trabalhando e sabe o quão valoroso é seu trabalho para que sua empresa obtenha resultados positivos. Isso porque, uma das principais funções da cultura é guiar as atitudes, alinhar os colaboradores com os objetivos, promover valores em comum e proporcionar experiências únicas para eles.
A cultura organizacional se manifesta por, marque V para verdadeira e F para falsa:
(_) estruturas e processos visíveis, tais como vestimentas, layout, etc.
(_) estratégias
(_) objetivos e filosofias adotadas
(_) percepções coletivas
(___) sentimentos e valores compartilhados
E) V – V – V – V – V

Os clientes exercem um papel central na inovação. Portanto, o processo inovador só é possível por meio do desenvolvimento de um ciclo constante de aprendizagem, conhecimento e aprimoramento do relacionamento com o cliente, o que representa muitos desafios.
Os clientes podem ser envolvidos no processo de desenvolvimento de novos produtos. Sobre o envolvimento dos clientes como recursos é correto afirmar que:
C) Na fase de concepção o cliente exerce a condição de recurso, pois ele é tido como uma fonte de inovação

Muitos novos empreendedores acabam passando por várias dificuldades, nos meses iniciais de abertura do negócio, por não planejarem corretamente. Além de ter ideias, encontrar um ponto comercial e conhecer os custos, planejar o futuro da empresa é essencial. Para evitar riscos futuros, a elaboração do plano de negócio é indispensável.
Em linhas gerais, há diversas versões do que seria a composição de um plano de negócio, diferindo de instituição para instituição, autor para autor. Analise os pontos abaixo descritos e marque V para verdadeiros e F para falso considerando os mais importantes e geralmente comuns em um plano de negócios.
() Capa
() Sumário executivo
() Análise estratégica
() Plano financeiro
() Plano de marketing
() Anexos
A) V – V – V – V – V – V

Apesar de não existir uma fórmula garantida de sucesso para uma empresa que vai lançar um novo produto, o método Lean Startup pode ser muito útil para o seu negócio. Ele te ajuda a ter agilidade para testar sua ideia com seu público alvo de uma forma mais rápida e econômica.
O lean startup está baseado em alguns conceitos relacionados ao Lean Manufacturing. Neste sentido analise a descrição abaixo: Consiste em produzir o necessário dentro dos parâmetros de prazo e volume. Com isso, define o fluxo ideal de materiais frente a programação do processo produtivo, o que também acaba diminuindo a necessidade de estoque. O trecho destacado aborda o conceito de:
C) Just in time

Certamente quando pensamos em um economista, um dos últimos adjetivos que nos vêm à cabeça é "criativo". Lidar com números e projeções de mercado nem sempre é visto como um trabalho que demanda essa característica, mas os conceitos sobre economia vêm mudando e uma nova tendência econômica é a Economia Criativa.
Sobre a economia criativa analise as afirmativas abaixo e marque V para verdadeiro e F para falso.
_ No terreno da economia criativa, a tecnologia também aparece como uma das mais promissoras.
_ Aliar criatividade com soluções tecnológicas também diz respeito à economia criativa.
___ Diz respeito a exclusão entre capital intelectual e potencial econômico.
B) V – V – F

Para Brown (2008), expoente mundial no assunto, o design thinking é uma técnica moderna e atualíssima, que busca usar a sensibilidade das pessoas somada às ferramentas de design colaborativo, com o objetivo de atender, dentro de uma realidade factível, os anseios das partes envolvidas com aquilo que é concretamente possível de ser executado, criando soluções e inovações muito mais assertivas e rápidas do que em processos geridos de modo convencional.
Sobre o design thinking é correto afirmar que:
I - O processo de descoberta e a expectativa de alcançar o sucesso centrados nas pessoas faz parte da fase de inspiração.
II - Mapeamento de um caminho, para que as ideias, soluções e inovações possam chegar ao mercado faz parte da fase de ideação.
III - Realizar atividades que estimulem a geração, o desenvolvimento e o teste de ideias faz parte da fase de implementação.
D) I apenas

Há pessoas com um forte espírito empreendedor que o exercem em diferentes lugares e situações: em casa, quando decidem fazer uma reforma que otimize o espaço; na empresa em que trabalham, quando um projeto precisa ser levado adiante; na vida, quando chega o momento de mudar. Há pessoas que aplicam todo esse potencial em um novo negócio – do tamanho que seja, contribuem gerando empregos para sua comunidade, gerando renda para a economia local, e solucionam uma demanda por meio da inovação.
De acordo com Dornelas (2018) sobre o termo empreendedor complete a frase abaixo: Atribui o primeiro uso do termo empreendedor na condição de este ser aquele que _ riscos e _ algo novo.
D) Assume – começa

Começar um negócio não é tarefa simples, especialmente se você deseja empreender com inovação e tecnologia através de uma startup. (...) Mas você não precisa dar conta de tudo sozinho. Hoje existem diversas entidades criadas justamente com o objetivo de auxiliar startups – estamos falando das aceleradoras.
Sobre a aceleradora complete a frase abaixo: A aceleradora ajuda a startup a atravessar pontos _ da fase _ do negócio com mentorias, networking e até mesmo aportes financeiros.
C) Críticos – inicial

Em geral, o empreendedor que tem uma ideia de negócio, depois de fazer o seu plano de negócios, apresenta a ideia a investidores, capta recursos, monta sua equipe e parte para a produção para, em seguida, lançar o produto no mercado. O problema é que é muito comum isso não dar certo e o resultado ser muito esforço e dinheiro jogado no lixo. Mais uma vez, o movimento Lean Startup vai na contramão do que é ensinado.
O conceito Lean surgiu a partir do Lean Manufacturing, sobre ele complete a frase abaixo: Lean manufacturing ou, em português, produção ___, é a forma de produzir com eficácia, sem _, fazendo mais com ___.
C) Enxuta – desperdício – menos.