A pergunta se refere ao estudo detalhado das funções que compõem um cargo, analisando o "que", "como" e "para que" se faz. Isso está diretamente relacionado à etapa de entender e descrever as funções e responsabilidades de um cargo. Analisando as alternativas: a) Diagnóstico - Refere-se a uma avaliação geral, mas não especificamente à análise das funções de um cargo. b) Análise de cargos - Esta opção se refere exatamente ao processo de estudar os detalhes das funções de um cargo, incluindo o "que", "como" e "para que". c) Tarefa - Refere-se a uma atividade específica, mas não abrange o estudo das funções de um cargo como um todo. d) Atribuição - Relaciona-se mais a responsabilidades específicas, mas não ao processo completo de análise. e) Política Salarial - Refere-se a diretrizes sobre remuneração, não ao estudo das funções de um cargo. Portanto, a alternativa correta é: b) Análise de cargos.