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A Norma Regulamentadora 15 (NR-15) estabelece critérios detalhados para a avaliação e concessão de adicionais de insalubridade, com o objetivo de proteger a saúde dos trabalhadores expostos a agentes nocivos. Esses adicionais são calculados com base em graus de insalubridade que variam de acordo com a intensidade e natureza da exposição. ​Com base no exposto, avalie as seguintes afirmativas sobre a NR-15 e a insalubridade no ambiente de trabalho: I. A NR-15 define que a exposição a agentes químicos perigosos pode ser classificada como grau máximo de insalubridade. II. A NR-15 considera que a exposição a agentes físicos, como o calor excessivo, pode ser avaliada para concessão do adicional de insalubridade. III. A NR-15 determina que todas as exposições a ruídos acima dos limites de tolerância são classificadas como insalubridade de grau mínimo. IV. A NR-15 estabelece que o adicional de insalubridade deve ser ajustado anualmente com base nas variações do salário mínimo. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, III e IV apenas. Alternativa 2: II, III e IV apenas. Alternativa 3: I e II apenas. Alternativa 4: I e IV apenas. Alternativa 5: II e III apenas.
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thiago freitas

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Vamos analisar cada afirmativa sobre a NR-15 e a insalubridade: I. A NR-15 define que a exposição a agentes químicos perigosos pode ser classificada como grau máximo de insalubridade. Verdadeiro, a NR-15 realmente classifica a exposição a agentes químicos perigosos como podendo resultar em grau máximo de insalubridade, dependendo da intensidade e natureza da exposição. II. A NR-15 considera que a exposição a agentes físicos, como o calor excessivo, pode ser avaliada para concessão do adicional de insalubridade. Verdadeiro, a NR-15 inclui a avaliação de agentes físicos, como calor excessivo, para a concessão do adicional de insalubridade. III. A NR-15 determina que todas as exposições a ruídos acima dos limites de tolerância são classificadas como insalubridade de grau mínimo. Falso, a NR-15 não classifica automaticamente todas as exposições a ruídos acima dos limites de tolerância como grau mínimo; a classificação pode variar dependendo da intensidade do ruído. IV. A NR-15 estabelece que o adicional de insalubridade deve ser ajustado anualmente com base nas variações do salário mínimo. Falso, a NR-15 não menciona que o adicional deve ser ajustado anualmente com base nas variações do salário mínimo; o adicional é um percentual do salário mínimo, mas não necessariamente ajustado anualmente. Com base nas análises, as afirmativas verdadeiras são I e II. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: Alternativa 3: I e II apenas.

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