Vamos analisar as alternativas para identificar a definição correta da teoria das âncoras de carreira de Edgar Schein. A. São os reflexos da personalidade formada pelas experiências acumuladas desde a infância até a idade adulta. - Embora a personalidade influencie as âncoras, essa definição não abrange completamente o conceito. B. São elementos que auxiliam a nortear a nossa vida pessoal e, em alguns casos, talvez a carreira profissional. - Esta opção reflete bem a ideia de que as âncoras de carreira ajudam a guiar as decisões profissionais e pessoais. C. É uma teoria relacionada com o trabalho de profissionais da área marítima. - Esta opção é incorreta, pois a teoria das âncoras de carreira não tem relação com a área marítima. D. É uma teoria que visa organizar o quadro funcional dos colaboradores e tem reflexo direto nas demissões de colaboradores com baixo rendimento. - Essa definição não se aplica à teoria das âncoras de carreira. E. Uma técnica que auxilia as pessoas no seu desenvolvimento organizacional. - Embora a teoria possa ajudar no desenvolvimento, essa definição é muito ampla e não específica para as âncoras de carreira. Após analisar as opções, a alternativa que melhor define a teoria das âncoras de carreira é: B. São elementos que auxiliam a nortear a nossa vida pessoal e, em alguns casos, talvez a carreira profissional.