Avaliação II - Individual pro

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:1530867)
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Prova 103498374
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
Na era digital, a construção da marca pessoal se tornou uma estratégia fundamental para profissionais 
de todas as áreas. A construção da marca pessoal na era digital é um tema de relevância crescente, 
pois a tecnologia transformou a maneira como as pessoas se apresentam no ambiente profissional e 
pessoal. A internet, em particular, desempenha um papel fundamental nesse processo.
Em um mundo cada vez mais interconectado, a marca pessoal não apenas se mantém importante, mas 
sua relevância aumenta. O acesso à internet e a popularização das redes sociais expandiram as 
oportunidades para os indivíduos promoverem sua imagem e expertise.
Fonte: MONTOYA, P.; VANDEHEY, T. A marca chamada você: crie uma marca pessoal de 
destaque e expanda os seus negócios. São Paulo: DVS Editora, 2010.
Com base no exposto, assinale a alternativa correta:
A A marca pessoal na era digital é menos importante do que era no passado, devido à saturação das
redes sociais.
B A autenticidade na marca pessoal não é tão relevante na era digital, já que as pessoas valorizam
mais a imagem do que a sinceridade.
C A era digital torna mais fácil para os indivíduos construir e promover sua marca pessoal devido
ao alcance global da internet.
D A construção da marca pessoal na era digital não requer um nicho específico, uma vez que a
diversidade de interesses é mais valorizada.
Um aspecto de elevada importância na vida de qualquer pessoa, e empresas também, se dá pela 
adaptabilidade em situações inusitadas e como interagir com semelhantes. Por exemplo, as pessoas 
são compostas por relações interpessoais e intrapessoais, na esfera social, e a habilidade de se portar e 
manter essas relações se mostra uma grande ferramenta de apoio e auxílio. O conhecimento técnico 
pode ser obtido por meio de capacitação e treino, e a relação pessoal deve ser treinada da mesma 
forma, pois faz parte do macroambiente social, onde as interações com o mundo acontecem, e, nessas 
horas, é possível aproveitar as oportunidades da maneira adequada.
Fonte: ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. 10. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 
2000.
Com base no excerto sobre esfera social, assinale a alternativa correta:
A Os empregadores realizam a escolha de seus candidatos a emprego por meio da capacidade
social destes.
B A vida profissional pode ser separada das relações sociais dos indivíduos.
C Os sentimentos interpessoais sobressaem os intrapessoais nos problemas cotidianos.
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D A incapacidade de se manter uma relação interpessoal adequada se mostra uma grande barreira
ao crescimento.
[...] Bughin et al. (2019) apontam que o desenvolvimento e a adoção de tecnologias avançadas têm o 
potencial de não apenas aumentar a produtividade e o Produto Interno Bruto de um país, mas também 
de melhorar o bem-estar de maneira mais ampla. As novas tecnologias prometem trabalhos mais 
seguros, bens e serviços novos personalizados (OECD, 2017). Assim, espera-se que as novas 
tecnologias abarquem os seguintes benefícios sociais: melhorias na cognição humana, na saúde e nas 
capacidades físicas; aprimoramentos em criatividade e inovação; avanços nos sistemas de educação e 
treinamento; criação de uma sociedade do conhecimento; melhor segurança e proteção alimentar; 
maior segurança do trabalhador; aumento da eficiência do trabalho entre 10% e 25%; melhor acesso a 
alimentos, à energia sustentável e à assistência universal à saúde; e mais oportunidades para grupos 
populacionais desfavorecidos e vulneráveis, aqueles que sofrem discriminação estrutural, bem como 
para micro, pequenas e médias empresas, para participar das redes globais de produção e inovação 
como prestadores de serviços ou produtores de produtos de nicho (Manyika et al., 2015; UNIDO, 
2019a).
Fonte: CENTRO DE GESTÃO E ESTUDOS ESTRATÉGICOS – CGEE. Segmentos ou nichos com 
maior potencial para o desenvolvimento tecnológico nacional. Brasília, DF: Centro de Gestão e 
Estudos Estratégicos, 2022. p. 41.
Sobre os muitos benefícios sociais da Indústria 4.0 no Produto Interno Bruto de um país, analise as 
afirmativas a seguir:
I. As novas tecnologias oferecem trabalhos mais inseguros e coletivos. 
II. A Indústria 4.0 contribui para avanços na saúde, cognição e criatividade humana.
III. O desenvolvimento tecnológico pode aumentar o Produto Interno Bruto de um país.
IV. Os benefícios sociais da Indústria 4.0 incluem maior eficiência no trabalho, melhor acesso a 
recursos essenciais e mais oportunidades para populações vulneráveis e pequenas empresas.
É correto o que se afirma em:
A III e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C II e III, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E I e IV, apenas.
“Emerge um novo conceito, o de trabalhabilidade, que envolve a capacidade do indivíduo de gerar 
renda, sem, necessariamente, possuir um vínculo empregatício. Nesse sentido, o trabalhador torna-se 
uma unidade de produção em si, a partir da administração de suas próprias habilidades e 
competências, agindo como um empreendedor” (Bulhões; Vasconcelos; Leite, 2016, p. 30).
Fonte: BULHÕES, D. M. S.; VASCONCELOS, A. B. de L.; LEITE, E. Trabalhabilidade: o caminho 
para o empreendedorismo. International Journal of Professional Business Review, [s. l.], v. 1, n. 1, 
2016. p. 30.
A partir do conceito de trabalhabilidade, assinale a alternativa correta: 
A As tecnologias digitais desfiguram o mundo do trabalho, de modo que os trabalhadores desta era
são incapazes de se adaptar e aprender.
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B A frase “a ignorância é uma benção” representa bem o conceito de trabalhabilidade.
C A trabalhabilidade envolve a capacidade de se preservar no mesmo emprego, com a mesma
função, objetivos e metas, sem mudança.
D A trabalhabilidade interage com as soft skills, que são habilidades interpessoais importantes para
o mercado de trabalho.
A teoria do “aprendizado ao longo da vida”, proposta por Cahn e Gray (2005), enfatiza a relevância 
de oferecer oportunidades contínuas de desenvolvimento ao longo da trajetória profissional, 
incentivando os indivíduos a se manterem atualizados e a adquirirem novas competências sempre que 
necessário. Nesse sentido, o Ciclo de Vida Profissional passou a incorporar a aprendizagem contínua 
como elemento essencial para a construção de uma carreira sustentável. Para permanecerem 
economicamente ativos por mais tempo e prosperarem em um mercado de trabalho em constante 
transformação, os profissionais devem adotar uma postura de aprendizado permanente, buscar 
capacitação constante e demonstrar flexibilidade diante das novas exigências profissionais.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. 
Florianópolis: Arqué, 2023.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A aprendizagem contínua é essencial para a construção de uma carreira sustentável.
PORQUE
II. Porque, em um mercado de trabalho em constante transformação, os profissionais precisam 
atualizar suas competências e adaptar-se às novas exigências para se manterem economicamente 
ativos.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
E As asserções I e II são falsas.
Empreender, como caminho profissional, vai além de iniciar um negócio; é uma forma de criar 
oportunidades, buscar soluções e transformar ideias em realidade. Isso não só beneficia a empresa, 
mas também impulsiona o desenvolvimento profissionale pessoal de quem empreende. Na gestão de 
carreira, o conceito de empreendedorismo se manifesta na maneira como as pessoas enfrentam 
desafios, aproveitam oportunidades, oferecem soluções e usam a criatividade para inovar e gerar 
mudanças positivas.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas profissionais. Núcleo de Educação a Distância. 
Florianópolis: Arqué, 2023.
Sobre o empreendedorismo como carreira, analise as afirmativas a seguir:
I. A busca por soluções é irrelevante para o empreendedorismo como forma de criar oportunidades.
II. As ações empreendedoras beneficiam a empresa e impulsionam o desenvolvimento profissional e 
pessoal.
III. O conceito de empreendedorismo na gestão de carreira envolve enfrentar desafios e aproveitar 
oportunidades.
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IV. O empreendedorismo, na perspectiva da gestão da carreira, está associado à maneira como as 
pessoas oferecem soluções e utilizam habilidades de criatividade.
É correto o que se afirma em:
A II, III e IV, apenas.
B III e IV, apenas.
C I e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
E II e III, apenas.
Ana Laura está cursando o último semestre de Administração, com a proximidade da finalização do 
curso, a aluna iniciou um estágio na área de RH há seis meses trabalhando na área de folha de 
pagamento em uma multinacional. Durante o período de realização do curso, Ana Laura somente 
estudou; nesse tempo, aproveitou para aprimorar conhecimentos, tornou-se fluente em inglês e 
realizou mais de vinte cursos de extensão em diversas áreas da Administração. Quando Ana Laura 
realizou cursos de Recursos Humanos, ela se identificou com a área, então, resolveu se qualificar em 
cursos que atendiam ao subsistema de remuneração, especificamente, cursos para atuação em folha de 
pagamento. Nesta semana, abriu uma vaga para Assistente de folha de pagamento. A vaga possui os 
seguintes requisitos:
Indústria de Alimentos (oportunidade para vaga presencial em Porto Alegre/RS) está em busca de:
Assistente de Recursos Humanos
Principais atividades da função:
- Realizar levantamentos e verificação de dados para elaboração da folha de pagamento, de acordo 
com vencimentos, horas trabalhadas, descontos de contribuições, alterações e outros.
- Calcular rescisões e cálculos trabalhistas.
Requisitos:
- Curso superior completo.
Desejável:
- Inglês fluente.
- Experiência na função.
- Conhecimento do sistema Senior RH.
Horário de trabalho:
09h00 às 18:00.
Remuneração:
R$ 1.980,00.
Benefícios:
- Auxílio alimentação.
- Plano de saúde e odontológico após 90 dias.
Analisando o case da Ana Laura, é possível afirmar que ela possui que tipo de competências para 
aplicar sua candidatura para essa vaga?
A Power Skills.
B Multi Skills.
C Soft Skills.
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D Hard Skills.
A gestão da marca pessoal também desempenha um papel crucial dentro das organizações, 
influenciando a forma como os funcionários são percebidos por seus colegas e superiores.
Fonte: adaptado de: BENDER, A. Paixão e significado da marca: pontos de virada e transformação 
de marcas corporativas, marcas pessoais e de organizações. São Paulo: Integrante Editora, 2012.
Sobre a importância da marca pessoal no ambiente corporativo, analise as afirmativas a seguir:
I. A gestão eficaz da marca pessoal dentro das organizações contribui para o desenvolvimento de 
relacionamentos positivos, a influência no ambiente de trabalho e o avanço na carreira.
II. A marca pessoal dentro de uma organização diz respeito apenas à imagem externa que os 
funcionários projetam para clientes e parceiros de negócios.
III. A marca pessoal no ambiente corporativo não tem relação com a competência técnica dos 
funcionários, mas sim com sua capacidade de autopromoção.
IV. A gestão da marca pessoal deve ser uniforme em todas as organizações, independentemente da 
cultura e valores específicos de cada empresa.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B I, apenas.
C III e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
O Relatório sobre o Futuro dos Empregos de 2023, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial (WEF, 
2023), destaca que as competências profissionais exigidas para os próximos anos envolvem um 
conjunto de habilidades, conhecimentos e capacidades que os trabalhadores devem desenvolver e 
aperfeiçoar para se destacarem em um cenário laboral em constante transformação. O documento 
ainda ressalta a existência de uma lacuna percebida entre as habilidades disponíveis no mercado e 
aquelas efetivamente demandadas, bem como a dificuldade das organizações em atrair talentos 
qualificados. Tais fatores são apontados como os principais obstáculos à transformação 
organizacional, evidenciando a urgência por investimentos em treinamento e requalificação 
profissional em todos os setores da economia.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. 
Florianópolis: Arqué, 2023.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O ultra-aprendizado é uma forma de aprendizagem autodirigida que busca eficiência por meio de 
métodos intensivos.
PORQUE
II. O ultra-aprendizado depende exclusivamente de ensino formal e orientação institucional.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
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D A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
E As asserções I e II são falsas.
Drucker (2011) propõe um método de inovação diagnóstica que divide o processo de análise em sete 
fontes de oportunidades inovadoras, as quais estão organizadas em duas categorias distintas. A 
primeira categoria engloba quatro fontes que surgem internamente à instituição, seja ela privada ou 
pública, enquanto a segunda compreende três fontes relacionadas às mudanças externas à instituição.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. 
Florianópolis: Arqué, 2023.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 I. São fontes de oportunidades inovadoras apenas o fracasso. 
PORQUE
II. São fontes de oportunidades inovadoras a desnecessidade de processo e manter o elo mais fraco. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
E As asserções I e II são falsas.
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