Para responder à sua pergunta, precisamos analisar as opções apresentadas em relação à legislação trabalhista e às Normas Regulamentadoras (NRs). A questão menciona a eliminação da obrigação do pagamento de uma alíquota adicional, que geralmente está relacionada ao Seguro de Acidentes de Trabalho (SAT) e ao Fator Acidentário de Prevenção (FAP). Vamos analisar as alternativas: A) Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho - Este documento é importante para a avaliação das condições de trabalho, mas não elimina a alíquota adicional. B) Fator Acidentário - O FAP é um índice que pode reduzir a alíquota do SAT, dependendo do histórico de acidentes da empresa. Portanto, esta opção pode estar relacionada à eliminação da alíquota adicional. C) Seguro de Acidentes do Trabalho - Este é o seguro em si, mas não é um documento que elimina a alíquota. D) Fator Previdenciário - Este fator está relacionado à aposentadoria e não à alíquota do SAT. E) Plano de Ação - Um plano de ação pode ser importante para a prevenção de acidentes, mas não elimina a alíquota adicional. Diante da análise, a alternativa que se relaciona diretamente com a eliminação da obrigação do pagamento de uma alíquota adicional é: B- FATOR ACIDENTÁRIO.