Para consolidar um modelo de trabalho remoto sustentável, é fundamental considerar a dignidade do trabalho e a eficiência econômica. A abordagem deve buscar um equilíbrio que permita a adaptação das leis e práticas às novas realidades do trabalho remoto, garantindo que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados. Analisando as alternativas: A) Substituir todos os contratos por trabalhos informais - Isso não é uma abordagem sustentável, pois desprotege os trabalhadores. B) Equilibrar eficiência econômica com dignidade do trabalho, atualizando leis e práticas - Esta opção reflete uma abordagem equilibrada e sustentável. C) Exigir presença física diária para todos os cargos - Isso contraria o conceito de trabalho remoto. D) Transferir todos os custos operacionais aos empregados - Isso não é sustentável e prejudica os trabalhadores. E) Eliminar instrumentos de negociação coletiva - Isso enfraquece a proteção dos trabalhadores e não é uma abordagem sustentável. Portanto, a alternativa correta é: B) Equilibrar eficiência econômica com dignidade do trabalho, atualizando leis e práticas.