qual teria de taloyDe acordo com Martinelli, Ventura e Machado (2008), conflitos podem ser considerados construtivos quando conduzem à abertura do diálogo e a discussões originadas por uma questão ou problema que está sendo resolvido. Para lidar com esses conflitos, os autores propõem três métodos: o mecânico, que foca na estrutura organizacional e processos; o de relações humanas, que se concentra nas interações interpessoais e emocionais; e o enfoque gerencial, que prioriza a gestão eficaz e estratégica dos conflitos. Fonte: adaptado de: MARTINELLI, D.; VENTURA, C.; MACHADO, J. Negociação Internacional. São Paulo: Atlas, 2008. Considerando os métodos propostos por Martinelli, Ventura e Machado (2008) para a resolução de conflitos, analise as afirmações a seguir: I. No método mecânico de resolução de conflitos, a ênfase recai na análise e modificação da estrutura organizacional e dos processos para minimizar os conflitos. II. O enfoque gerencial para a resolução de conflitos envolve a aplicação de estratégias e técnicas de gestão para resolver conflitos de forma eficaz e orientada para resultados. III. O método de relações humanas se concentra em melhorar