Vamos analisar cada uma das sentenças: I- A diversidade cultural e a inclusão social são questões importantes e, por isso, de forma alguma é preciso superar todas as fronteiras e abrir espaços para ações que promovam isso. Falso. A afirmação sugere que não é necessário promover ações para diversidade e inclusão, o que contradiz a importância dessas questões no ambiente corporativo. II- A seleção tem papel importante na inclusão e diversidade cultural e todos os aspectos éticos envolvidos neste processo. Verdadeiro. A seleção de funcionários deve considerar a diversidade e a inclusão, além de respeitar os aspectos éticos, o que é fundamental para criar um ambiente de trabalho inclusivo. III - Na situação descrita no enunciado acima, uma das vantagens da Visa contar com um corpo funcional diverso seria a possibilidade de entregar soluções mais criativas para os clientes. Verdadeiro. A diversidade pode levar a uma maior criatividade e inovação, pois diferentes perspectivas e experiências podem contribuir para soluções mais eficazes. Com base nas análises, a única sentença falsa é a I. Portanto, as sentenças II e III estão corretas. A alternativa correta é: C) As sentenças II e III estão corretas.