Questão 1/10 - Gestão do Conhecimento Ler em voz alta Leia o texto a seguir: O tema aprendizagem organizacional vem sendo estudado sob diversas abordagens, com ênfase para a capacidade competitiva da organização. No que se refere à inovação, a aprendizagem é considerada uma estratégia ativa na promoção da eficiência inovadora. Sob o enfoque econômico, a aprendizagem organizacional tem seu foco nos resultados do fenômeno. Já a psicologia procura compreender a dinâmica da aprendizagem centrando sua atenção nos processos. Da mesma forma que as pessoas, as organizações aprendem e desenvolvem diferentes estilos de aprendizagem. Isto é possível por meio de suas interações com o ambiente. Fonte: SANTOS JUNIOR, A. B.; BISPO, F. C. S.; MOURA, L. S. A Gestão da Aprendizagem nas Organizações. In: IV Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2007, RESENDE. Área Temática: GP - Gestão de Pessoas, 2007. Baseado no texto acima e nos conteúdos de aula, julgue as alternativas e assinale a correta. A Para as organizações a aprendizagem é uma estratégia inovadora que acontece substancialmente durante os treinamentos B A aprendizagem organizacional é uma área interdisciplinar, possui uma forte associação com outros conceitos como, por exemplo, a mudança organizacional, a inovação e a competitividade. C A aprendizagem organizacional representa a forma de como a empresa pensa, age e se posiciona e, retrata os hábitos e práticas educacionais da empresa. D A finalidade da aprendizagem organizacional é moldar o comportamento das pessoas, estabelecendo referências que orientarão a identidade da organização