Vamos resolver a questão passo a passo. 1. Total de funcionários: 120 2. Funcionários que sabem programar: 55% de 120 = 0,55 * 120 = 66 funcionários. 3. Funcionários que não são fluentes em inglês: 40% de 120 = 0,40 * 120 = 48 funcionários. 4. Funcionários que são fluentes em inglês: 100% - 40% = 60% de 120 = 0,60 * 120 = 72 funcionários. 5. Funcionários fluentes em inglês que sabem programar: Como 3/3 (ou 100%) dos fluentes em inglês sabem programar, todos os 72 funcionários fluentes em inglês sabem programar. 6. Funcionários que sabem programar e não são fluentes em inglês: Para encontrar isso, subtraímos os que sabem programar e são fluentes em inglês do total que sabe programar: - Funcionários que sabem programar e não são fluentes em inglês = 66 (que sabem programar) - 72 (que são fluentes em inglês e sabem programar) = 66 - 72 = -6. Isso não faz sentido, então vamos revisar. Na verdade, todos os 72 fluentes em inglês sabem programar, então os que não são fluentes em inglês e sabem programar são: - Funcionários que não são fluentes em inglês = 48 - Total de programadores = 66 - Portanto, programadores que não são fluentes em inglês = 66 - 72 = 66 - 72 = -6 (o que não é possível). Parece que houve um erro na interpretação. Vamos considerar que a pergunta pede a probabilidade de um funcionário que sabe programar e não é fluente em inglês. 7. Probabilidade: A probabilidade de escolher um funcionário que sabe programar e não é fluente em inglês é dada pela fórmula: \[ P(A) = \frac{\text{Número de funcionários que sabem programar e não são fluentes em inglês}}{\text{Total de funcionários}} \] Como não conseguimos determinar o número de programadores que não são fluentes em inglês, não podemos calcular a probabilidade. Se precisar de mais ajuda, estou à disposição!