Vamos analisar cada uma das alternativas sobre a Comissão de Conciliação Prévia (CCP): a) O termo firmado em CCP possui eficácia liberatória geral, dando quitação a todas as verbas trabalhistas oriundas do contrato de trabalho. - Esta afirmação não é correta, pois a quitação não é geral para todas as verbas, mas sim para aquelas que foram objeto da conciliação. b) Os demandantes, perante a CCP, deverão estar necessariamente acompanhados de advogados. - Esta afirmação também não é correta, pois a presença de advogados não é obrigatória na CCP. c) O empregado que estiver convocado para atuar em CCP terá seu contrato de trabalho suspenso com a empresa até que cesse a convocação. - Esta afirmação não é verdadeira, pois a convocação para atuar na CCP não suspende o contrato de trabalho. d) Uma vez que a CCP não é um órgão da justiça do trabalho, os termos e acordos por ela firmados não são considerados títulos executivos, mas apenas diretrizes básicas. - Esta afirmação é correta, pois os acordos firmados na CCP não têm a mesma força de um título executivo. e) A CCP constitui meio legítimo, mas não obrigatório, de solução de conflitos trabalhistas. - Esta afirmação também é correta, pois a CCP é um meio legítimo, mas a sua utilização não é obrigatória. Dentre as opções, a alternativa d) é a mais correta, pois reflete a natureza da CCP e a validade dos acordos firmados. Portanto, a resposta correta é: d) Uma vez que a CCP não é um órgão da justiça do trabalho, os termos e acordos por ela firmados não são considerados títulos executivos, mas apenas diretrizes básicas.