Vamos analisar cada uma das perguntas e suas alternativas: Pergunta 1: O conceito de Programa de benefícios. - Opção A: É um conjunto de remunerações e salários oferecidos por uma organização como complemento ao sistema de salários. (Incorreta, pois fala de remunerações e salários, não de benefícios.) - Opção B: É um conjunto de planos de negócios oferecidos por uma organização como complemento ao sistema de informação. (Incorreta, não se relaciona com benefícios.) - Opção C: É um conjunto de programas ou planos oferecidos por uma organização como complemento ao sistema de salários. (Correta, pois descreve benefícios como complementos.) - Opção D: É um conjunto de planos de saúde oferecidos aos colaboradores por uma outra instituição como contrapartida de serviços desenvolvidos sem registros. (Incorreta, é muito restrita.) Resposta correta: Opção C --- Pergunta 2: Tipo de remuneração descrito. - Opção A: Remuneração parcial (Incorreta, não se relaciona com o conceito descrito.) - Opção B: Remuneração estratégica (Correta, pois se relaciona com o desenvolvimento e contribuição.) - Opção C: Remuneração por plus (Incorreta, não é um termo comum.) - Opção D: Remuneração fixa (Incorreta, não se relaciona com o conceito de avanço.) Resposta correta: Opção B --- Pergunta 3: Tipos de remuneração consideradas estratégicas. - Opção A: Remuneração por habilidade, Remuneração fixa, Distribuição de ganhos e Remuneração por resultado. (Incorreta, pois inclui remuneração fixa.) - Opção B: Remuneração por habilidade, Participação acionária, Remuneração fixa e Remuneração por resultado. (Incorreta, pois inclui remuneração fixa.) - Opção C: Remuneração por habilidade, Participação acionária, Distribuição de ganhos e Remuneração por resultado. (Correta, todos são tipos estratégicos.) - Opção D: Remuneração fixa, Remuneração por resultados, Remuneração por objetivos. (Incorreta, pois inclui remuneração fixa.) Resposta correta: Opção C --- Pergunta 4: Processo de remuneração que não motiva. - Opção A: Remuneração por competências (Incorreta, geralmente motiva.) - Opção B: Remuneração por Habilidades (Incorreta, geralmente motiva.) - Opção C: Remuneração Variável (Incorreta, geralmente motiva.) - Opção D: Remuneração Fixa (Correta, pois não incentiva superação e inovação.) Resposta correta: Opção D --- Espero que isso ajude na sua carreira acadêmica! Se precisar de mais alguma coisa, é só avisar!