Ed
há 3 dias
A afirmação apresentada está incorreta. Canais de comunicação acessíveis, imparciais e sigilosos são, na verdade, ferramentas essenciais para combater e prevenir o assédio. Além disso, denúncias de assédio não devem ser consideradas fofoca, independentemente do tipo de assédio. É fundamental que o RH trate todas as denúncias com seriedade e investigue adequadamente, respeitando a privacidade e a integridade de todos os envolvidos.