O sistema de administração proposto por Rensis Likert que mais se adequa às características das organizações contemporâneas é o Sistema Participativo. Esse sistema valoriza a participação dos colaboradores nas decisões, promove a comunicação aberta e incentiva o trabalho em equipe, características essenciais para o ambiente dinâmico e colaborativo das organizações atuais. Além disso, ele busca um equilíbrio entre a eficiência operacional e a satisfação dos funcionários, o que é fundamental para o sucesso a longo prazo.