Para entender a transformação digital, é fundamental reconhecer que ela não se resume apenas à adoção de novas tecnologias, mas também envolve mudanças significativas na estrutura e na cultura organizacional. Analisando as opções: a) Mudança de mercado e mudança de fornecedores - Embora mudanças no mercado e nos fornecedores possam impactar a transformação digital, não são as únicas mudanças necessárias. b) Mudança de fornecedores e mudança de parceiros - Novamente, mudanças em fornecedores e parceiros são importantes, mas não abrangem toda a transformação necessária. c) Mudança estrutural e mudança cultural - Esta opção aborda aspectos fundamentais da transformação digital, pois a mudança estrutural refere-se à adaptação organizacional e a mudança cultural é essencial para a aceitação e implementação das novas tecnologias. d) Para haver transformação digital não é necessário haver mudanças - Esta afirmação é incorreta, pois a transformação digital, por definição, requer mudanças. e) Mudança de hábitos e mudança comportamental - Embora essas mudanças sejam relevantes, elas não abrangem completamente a transformação digital em um contexto organizacional. Portanto, a alternativa correta que melhor representa as mudanças necessárias para a transformação digital é: c) Mudança estrutural e mudança cultural.