- Na aula 2 foi possível observar que o regime jurídico especial é aquele previsto no art. 37, IX da Constituição Federal para a contratação temporária da categoria de servidores.Fonte: Rota de aprendizagem da aula 2. Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Tema 3: Regime jurídico especial.Tendo como base os conteúdos discutidos na disciplina de Gestão de Recursos Humanos no setor Público, assinale a alternativa que indica, corretamente, o significado da expressão "determinabilidade temporal":AÉ a função a ser exercida pelo servidor contratado por regime especial e que deve ter caráter emergencial e/ou temporário.BSão os contratos que, obrigatoriamente, deverão ter seu prazo determinado, diferentemente do que ocorre nas contratações realizadas por estatuto ou pela CLT.CÉ a situação que justifica a contratação de trabalhadores pelo regime especial e que deve, necessariamente, ser excepcional.DSão contrato elaborados após seis meses de contratação e considerados como aqueles de provimento de cargos comissionados.EÉ um procedimento administrativo que pode se dar apenas dentro da carreira para a qual foram originalmente contratados os servidores.