Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar qual delas apresenta uma descrição correta de um dos tipos de competências segundo Fleury e Fleury (2004): A. Competências básicas são aquelas que podem levar a organização a ter um diferencial para competir no mercado. - Esta descrição não é correta, pois as competências básicas são geralmente consideradas como habilidades fundamentais, mas não necessariamente proporcionam um diferencial competitivo. B. As competências organizacionais se associam, prioritariamente, aos recursos financeiros que a empresa possui. - Essa afirmação é imprecisa, pois as competências organizacionais envolvem um conjunto mais amplo de habilidades e capacidades, não se limitando apenas a recursos financeiros. C. As competências essenciais agregam valor à empresa, garantindo sua competição. - Esta descrição está correta, pois as competências essenciais são aquelas que realmente agregam valor e são fundamentais para a competitividade da empresa. D. As competências básicas abrangem os recursos existentes e dividem-se em organizacionais e essenciais. - Essa afirmação não é correta, pois as competências básicas não se dividem em organizacionais e essenciais. E. As competências essenciais referem-se aos pré-requisitos mínimos para que as atividades sejam realizadas. - Essa descrição não é precisa, pois as competências essenciais vão além de pré-requisitos mínimos; elas são fundamentais para a competitividade. Portanto, a alternativa correta é: C. As competências essenciais agregam valor à empresa, garantindo sua competição.