Vamos analisar as alternativas sobre teletrabalho: A) Não precisa constar no contrato. - Esta afirmação não está correta, pois o teletrabalho deve ser formalizado no contrato ou em um aditivo. B) É regime sem fiscalização nem controle de jornada. - Embora o teletrabalho possa ter menos controle, isso não significa que não haja fiscalização. Portanto, essa opção não é totalmente correta. C) Deve constar no contrato ou aditivo, e o empregador fornece equipamentos. - Esta afirmação está correta, pois a legislação exige que o teletrabalho seja formalizado e que o empregador forneça os equipamentos necessários. D) Teletrabalho não permite controle de jornada. - Essa afirmação é enganosa, pois, embora o controle de jornada possa ser mais flexível, ele ainda pode ser realizado. Portanto, a alternativa correta é: C) Deve constar no contrato ou aditivo, e o empregador fornece equipamentos.