ATIVIDADE PROPOSTA

A teoria da responsabilidade civil teve seu início no direito romano, fornecendo subsídios essenciais à construção jurídica dos alicerces que viriam a sustentar, posteriormente, novas evoluções teóricas e doutrinárias. A saúde é um direito fundamental do ser humano, assim como a saúde do trabalhador, porém as normas protetoras são violadas com frequência, principalmente aquelas que poderiam prevenir e evitar acidentes de trabalho.

No âmbito do direito do trabalho, a responsabilidade civil objetiva está padronizada em três hipóteses: no acidente de trabalho ocorrido nas atividades de risco (art. 927, parágrafo único do Código Civil); nas doenças ocupacionais decorrentes de danos ao meio ambiente (art. 225, parágrafo 3º da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988); no acidente de trabalho envolvendo empregados de pessoas jurídicas de Direito Público Interno.

A responsabilidade civil do empregador perante o empregado é um assunto polêmico e abrangente, pois o art. 932, item III do Código Civil expressa que o empregador é responsável pelo empregado independentemente de culpa. O art. 927 do Código Civil determina que há obrigação de reparar o dano, haja culpa ou não, nos casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano (empregador) implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem.

No Brasil há regras, e os trabalhadores são obrigados a cumprir a carga horária por dia, conforme objeto do contrato de trabalho. Porém, muitas vezes, os horários são ultrapassados e, com isso, esta falta de descanso leva o empregador a sofrer consequências, tais como adquirir doenças ocupacionais ou colocar em risco sua própria vida.

Fonte: adaptado de Regis e Veiga Junior (2013).

QUESTÕES PROPOSTAS

Qual seria sua proposta, dentro das questões das responsabilidades civis e penais, para que a situação descrita não prejudicasse a relação empregado e empregador?

CONCLUSÃO

Ao final do seu trabalho, você deverá realizar individualmente uma conclusão, expressando seu ponto de vista sobre os desafios durante o desenvolvimento do trabalho.