A mensuração do dano moral no Direito Trabalhista busca equilibrar a compensação justa ao trabalhador com a função pedagógica de inibir práticas abusivas por parte do empregador. Entre os critérios considerados, estão a gravidade da conduta, o impacto emocional e social no trabalhador, a situação econômica das partes envolvidas e as circunstâncias específicas do caso. Embora a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) traga parâmetros gerais, a interpretação jurisprudencial utiliza o princípio da proporcionalidade para ajustar o valor da indenização às peculiaridades de cada situação, evitando a banalização ou a excessiva onerosidade das decisões judiciais. VENOSA, Sílvio de Salvo. Direito Civil: responsabilidade civil. 22. ed. São Paulo: Atlas, 2022 Considerando os critérios utilizados para mensurar o dano moral no Direito Trabalhista, assinale a alternativa que reflete corretamente a interpretação consolidada sobre o tema.