Analisando as alternativas apresentadas sobre o benefício do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): A) Foco no interesse da empresa - Embora o PDI possa alinhar os interesses do colaborador com os da empresa, não é o principal benefício. B) Pensa no curto prazo - O PDI geralmente é uma estratégia de longo prazo, visando o desenvolvimento contínuo do colaborador. C) Lucro imediato para a empresa - O PDI não é focado em gerar lucro imediato, mas sim em desenvolver habilidades ao longo do tempo. D) Fácil de ser executado - A execução do PDI pode variar em complexidade, dependendo da estrutura da empresa e dos objetivos. E) Ajuda a reter talentos da empresa - Este é um dos principais benefícios do PDI, pois ao investir no desenvolvimento dos colaboradores, a empresa aumenta a satisfação e a retenção de talentos. Portanto, a alternativa correta é: E) Ajuda a reter talentos da empresa.