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Gestão de Pessoas

UNINASSAU JOÃO PESSOA
passei direto "Como apontado por Chiavenato (2016, p. 03), apesar de as pessoas e organizações viverem uma relação de interdependência, “mantinha-se fronteiras fechadas e trincheiras abertas, requerendo um interlocutor que articulasse as relações entre o capital e o trabalho, ambos interdependentes, mas conflitantes”. Esse ambiente de conflito perdurou por bastante tempo, principalmente na primeira fase da revolução industrial. A atividade de Recursos Humanos é uma especialidade que emergiu a partir da crescente complexidade das relações de trabalho no início do século XX. Que mudança de perspectiva se dá a partir desse período em relação ao trabalhador/operário? Questão 9Resposta a. O trabalhador sempre reclamou demais e deveria agradecer por ter um emprego, enquanto muitos buscavam trabalho. b. As condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores não afetaram o resultado final dos produtos. c. Dependendo das condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores o resultado do produto final poderia sofrer alterações. d. Quanto pior as condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores o resultado do produto final seria melhor, pois a empresa poderia investir em matéria-prima de melhor qualidade. e. O trabalhador continuava a ser visto como um entrave para a produção, pois suas limitações físicas e psicológicas traziam prejuízos às empresas."
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ontem

Analisando as alternativas apresentadas, é importante considerar a mudança de perspectiva em relação ao trabalhador/operário que ocorreu a partir do início do século XX, especialmente em função das condições de trabalho e seu impacto na produção. a) O trabalhador sempre reclamou demais e deveria agradecer por ter um emprego, enquanto muitos buscavam trabalho. - Essa opção não reflete uma mudança de perspectiva, mas sim uma visão negativa sobre o trabalhador. b) As condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores não afetaram o resultado final dos produtos. - Essa afirmação é incorreta, pois a partir do início do século XX, começou-se a perceber que essas condições impactavam a produtividade. c) Dependendo das condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores o resultado do produto final poderia sofrer alterações. - Esta opção reflete uma nova compreensão sobre a importância das condições de trabalho e seu impacto na produtividade. d) Quanto pior as condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores o resultado do produto final seria melhor, pois a empresa poderia investir em matéria-prima de melhor qualidade. - Essa opção é contraditória e não faz sentido. e) O trabalhador continuava a ser visto como um entrave para a produção, pois suas limitações físicas e psicológicas traziam prejuízos às empresas. - Essa visão é mais antiga e não reflete a mudança de perspectiva que ocorreu. Diante da análise, a alternativa correta que representa a mudança de perspectiva em relação ao trabalhador/operário é: c) Dependendo das condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores o resultado do produto final poderia sofrer alterações.

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