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Relacione as ações de um programa de saúde vocal do trabalhador com suas respectivas características.
1. Avaliação vocal admissional 2. Avaliação vocal periódica 3. Avaliação na seleção ( ) A melhor forma de aplicação é agregar esse procedimento aos exames médicos anuais. ( ) Por meio de entrevista e dinâmica de grupo avalia-se a competência comunicativa do candidato. ( ) Não difere da avaliação clínica do profissional da voz, a não ser pelo parecer final que visa subsidiar o médico do trabalho para que ele emita o atestado de saúde ocupacional. Assinale a opção que indica a relação correta, na ordem apresentada.
a) 1 – 2 – 3.
b) 1 – 3 – 2.
c) 2 – 3 – 1.
d) 2 – 1 – 3.
e) 3 – 2 – 1.
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Vamos analisar cada ação do programa de saúde vocal do trabalhador e suas características: 1. Avaliação vocal admissional 2. Avaliação vocal periódica 3. Avaliação na seleção Agora, vamos correlacionar as características: ( ) A melhor forma de aplicação é agregar esse procedimento aos exames médicos anuais. ( ) Por meio de entrevista e dinâmica de grupo avalia-se a competência comunicativa do candidato. ( ) Não difere da avaliação clínica do profissional da voz, a não ser pelo parecer final que visa subsidiar o médico do trabalho para que ele emita o atestado de saúde ocupacional. Analisando as correspondências: - A primeira característica (agregar aos exames médicos anuais) se refere à Avaliação vocal periódica (2). - A segunda característica (entrevista e dinâmica de grupo) se refere à Avaliação na seleção (3). - A terceira característica (avaliação clínica do profissional da voz) se refere à Avaliação vocal admissional (1). Portanto, a relação correta é: 2 – 3 – 1. Assim, a alternativa correta é: c) 2 – 3 – 1.

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