Para entender a estratégia de compromisso na resolução de conflitos, é importante saber que essa abordagem envolve a ideia de que ambas as partes cedem um pouco para chegar a uma solução que seja aceitável para todos. Analisando as alternativas: a) A intervenção de uma terceira parte neutra para ajudar as partes em conflito a encontrar uma solução - Isso se refere à mediação, não ao compromisso. b) Encontrar um meio-termo onde ambas as partes cedem um pouco para alcançar uma solução aceitável - Esta opção descreve exatamente a estratégia de compromisso. c) Uma das partes busca impor sua solução, sem levar em consideração as necessidades ou opiniões da outra parte - Isso se refere a uma abordagem autoritária, não a um compromisso. d) Trabalhar em conjunto para identificar e resolver o conflito, com o objetivo de encontrar uma solução que satisfaça todas as partes envolvidas - Isso se aproxima da colaboração, mas não é especificamente um compromisso. Portanto, a alternativa correta é: b) Encontrar um meio-termo onde ambas as partes cedem um pouco para alcançar uma solução aceitável.