. Segundo Robbins e Judge (2019), a satisfação no trabalho corresponde ao nível de contentamento que o indivíduo percebe em relação às suas atividades, ambiente e relações profissionais. Quando os colaboradores se sentem valorizados e percebem equilíbrio entre esforço e recompensas, tendem a apresentar maior comprometimento e produtividade
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Ed 
há 22 horas
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